北京职业装定制公司

　　纵观北京大大小小的企业单位，北京职业装是越来越普及了，统一的着装不仅看着正规而且还代表了一个企业形象和企业文化，像有些全国连锁的企业，一样的职业装代表着整个品牌的形象，人们只要看到衣服就能想到企业名字，也为自己的品牌做到了很好的宣传，这也是职业装火爆的原因。以后选择职业装的时候就应该知道应该从哪几个方面考虑了吧。解了职业装的特性后。又用于工作的服装。为工作需要而特制的职业服装。定制职业装既能用于标明职业特征。从内到外形成一种凝聚力和形象力，定制职业装对于企业来说。塑造出白领阶层质朴、稳重、干练和充溢自信心的形象是十分重要的而全体员工身着规范统一、分明的职业装进行各自的工作、忙而不乱、有条不紊，逐渐形成企业的向心力和凝聚力，以激励每个员工，不负企业的标志，按企业的理念、精神去努力工作。对外，可让用户、消费者、来访者通过对职业装及其相应的产品、服务品质的形象感悟发生好感、共同一致的价值观、认同感、无形中增加了其竞争的优胜性。

　　结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、衣着习惯等，定制职业装根据客户的要求。从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供*佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。促使国内职业着装逐步向严谨、规范、高层次方向发展，越来越多的企业把衣着定制职业装作为企业形象和企业文化的组成局部。呈现了大量有行业特色的职业服装。下面就来看看职业装的三大特性。

　　从服装的精神性来看，职业装必需有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增实用性,服装的基本性质表示在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的*大特点。既然是从业时穿的服装。因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。资料的选择上，强工作责任心和集体感。实用的职业装应适应不同的工作环境。为了满足产业工作的性质，要综合考虑资料的理论性能.生物性能.质感.加工性能等;款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦.花俏的款式.配饰都必需纳入特定的工作环境制约之中;制作加工上，要求裁剪准确.缝纫牢固.规格号型齐全.整烫定型平整.包装精致良好。经济耐用是实用性的又一方面。

　　职业装的设计师一半是商人，北京职业装甚至他必需对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣.一根缎带.一个徽章企标.价廉物美是大部分职业装的特点，从客户方来讲，定制职业装的费用是事先预算的;从设计制作方来说，也不可能象过季的时装那样大幅打折，必需保证其基本的下限利润。因此，保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业自身的负担和成本。

　　其设计的#目的于用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的缺乏局部。职业装设计的艺术性从服装本身的感性因素看，构成服装艺术美的造型.色彩.资料.工艺.流行等的综合考虑，职业装设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象.场所.目的.职业性.心理.生理的需求，从而提出*佳的设计方案。艺术性,服装作为一门实用艺术。

　　表示着装者的个性与气质外，除了美化个人形象。职业装的艺术性还在于传达出行业.企业的形象，职业装与工作环境.服务质量一起，构成了行业的整体艺术形象。优雅的工作场所.时尚得体的职业装，加上规范规范的亲切服务，服务行业完美统一的艺术形象，这种整体美的效果对提高行业的知名度.促进销售.增强企业的凝聚力都不可或少。因此，职业装设计艺术性对于个人与行业形象都是同等重要的人们除去睡眠时间，余下的时间中又有二分之一或者更多的时间工作，各种人际交往中，几乎都是双方或至少一方在工作中，人们所接触到就是职业装，如会议.谈判.接待等场合，其艺术性正是藉其形式美的因素表示进去的

　　硕士的学位服.法官律师的法庭着装及各式军装，现今酒店制服中标志性*强的服饰应首推18世纪法国安托万.发明的高筒白帽“这是国际上公认的厨师职业服标志;后者如航空制服与铁路运输行业制服差异，航空制服中地勤与机组人员的不同，商场的楼面经理与导购小姐的服装极易让顾客明了各自的身份。繁忙的超市.餐厅，顾客可以根据服务员的特定装饰轻易地寻求帮助：交通公路上的交警.急修人员的反光背心.低龄学生校服上的反光条纹，北京职业装增加了标识的易识别性和安全性。可归纳出的标识性作用为：树立行业.角色的特定形象，便于企业理念和精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差.工作环境差.文化素质差和性别差等差别。标识性,职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业.岗位的区别。前者如证券公司的红马“象征和平的绿色邮递员装。