工作服定做色差是什么原因？如何避免工服定做

　　关于工作服定做，定做工作服的色差一直是影响企业工作服定做的重要因素之一，很多厂家在定做工作服时，由于工厂提供的面料有差异，导致有一定色差，肯定属于正常现象，但我们也要尽量避免这种情况。工作服定做出现色差问题是什么原因?

　　首先，基本概念，色差是纺织品外观质量检测的重要项目之一，目前，在检测中，一般采用目测法，根据“色牢度褪色卡”对比评定等级。 颜色测量仪器有时用来进行颜色测量和评定等级，但如果测量仪器不同于人眼测量，则主要以视觉测量为主。 由于视觉检查条件和眼睛之间的不一致，判断的结果往往是不同的。 因此，检验人员的眼睛必须统一，目视检验条件必须规范。

　　色的织物有：一被分成左，中，右的颜色(包括深度侧)，纵向色差，色差侧面;布分成若干马和马的颜色元件，构件和构件颜色，颜色不规则性的样品(包括产品的颜色样本，并且产品交易颜色样品)。

　　服装的色差问题主要有：一件内部位与部位发展之间的色差, 同一目标部位进行上下、左右企业之间的色差;一套中国服装内件与件之间的色差;一批中箱与箱色差, 件与件色差。

　　服装的色差问题主要是企业由于面料的色差而产生的, 如果面料的色差问题学生较少, 生产发展出来的服装色差问题能力也就少, 反之, 则相反。但是我们有些面料色差问题不仅可以在服装设计生产管理过程中被克服自己或者通过降低其色差严重污染程度, 有些面料色差问题是一个很难克服的, 只能不把这些面料投入社会生产, 因此说, 面料色差问题与服装色差问题行为之间的关系已经不是一种简单的因果关系, 而是具有较为复杂的内在价值关系, 值得我国进一步深入调查研究。

　　二、面料色差与服装色差分析问题的现状 用国内面料生产的服装, 大部份质量管理问题是学生由于不同面料质量安全问题可以引起的, 对服装设计质量控制问题有“三分缝制, 七分面料”的说法, 确实有其深刻的道理, 而面料的质量存在问题中大部份是色差问题, 可以说, 色差问题是目前我国对于当前中国服装业发展面临的主要解决问题。

　　三，目前国内面料色差问题的普遍性。 为了合理使用面料，节约成本，不延误服装生产进度，在某些情况下，生产企业可以通过科学的方法来克服，如生产企业可以采用服装面料分类管理的方法来消除一些可避免的色差问题。 实行分类管理办法，首先要建立科学的生产工艺和质量检验监督管理制度;其次，对服装面料进行批量检验，并做好原始检验记录，对不同色差程度的面料进行分类;然后结合服装的等级、款式和生产工艺特点，根据检验标准的要求，对织物进行合理的分类，在生产过程中也应严格按照分类管理方法进行，加强各工序的质量检验，杜绝一些不当的色差问题。

　　第四，要加强生产过程的全过程管理。一些混乱是由于服装的颜色生产过程的质量管理而引起的，该问题可以通过严格的品质管理来解决，第一，服装制造商提高的颜色质量控制在各个工序中，从原料到成品实施例中的C n看门者，以消除在相同的问题，如进入的第一织物测试条匹配子缸数的衣服的颜色;第二，增强成品服装的分类，在严格按照不同的服装颜色分类的标准测试要求，以确保颜色的预定标准和服装与罐的颜色和箱的箱之间的范围内进行控制。

　　通过这些方面，我们可以有效地避免现有的定做衣服的过程中的误差问题，而且要确保我们能完全符合我们的要求定做衣服。