深圳工作服工厂的设计比例

　　工作服设计的比例一般便是要完结均衡的作用，粗浅来讲，均衡便是两端分量一样，两端的视觉兴趣相等。工作服定做是不是均衡，在很大程度上影响着服装设计的审美和作用。

　　我们所说的均衡，并非两端的完全一样，它也分两种情况：

　　一、对称平衡：也称轴对称，轴的两端外型、布料、技能结构、颜色等工作服的构成元素完全一样。对称平衡的设计构成比照稳重，较合适女性浓郁的古典风格设计。

　　二、不对称平衡：是一种较为凌乱的设计形式，轴两端的外型、布料、技能结构、颜色等工作服的构成元素中不完全一样，可所以一个元素，也可所以两个以上元素。为使轴两端元素在视觉上坚相等衡，势必在设计元素的面积大小、方向、多少等方面加以调整。

　　一般来说，工作服的均衡一般要首要要做到颜色或质料的均衡。职业装衡量和分量。它们的整体作用影响设计的视觉均衡感。衡量是分辩朴实形大小的量，分量是关于色、质要素的量。假定衣服两端是同质同色同形同量的材料，它们的衡量联络是均衡的，而一旦改动其间一部分的质和色，两者在视觉上就失掉均衡感，比方一件衣服两端同是蓝色的，但一边用了轻柔的麻纱，而另一边则是厚重的棉布;或许一样的材料，一边颜色很深，一边颜色很浅，两种情况都会打破均衡;这便是分量的作用。在工作服的不对称设计中，应充分运用质和色使支配之间联络抵达均衡情况。

　　其他，需要留心的是人眼假设从一边向另一边看去，会觉得支配两端的吸引力是平等的。留心力就会像钟摆一样来回摇摆，终究停在南北极中心的一点上，假设此均衡基地有物体，这么能使双眼满意地在此停歇，并在观者的心目中发作一种愉悦安静的霎时间。工作服款式，无论是紧身型，仍是宽松型，都需要有一些细节的设置，以满意双眼的视觉需要。工作服的细节主要指技能、装修、衣身结构等。一样的款式，有否细节设置，作用截然不同。

　　比方说工作服两端是同质同色同形同量的材料，它们的衡量联络是均衡的，而一旦改动其间一部分的质和色，两者在视觉上就失掉均衡感。或许一样的材料，一边颜色很深，一边颜色很浅，两种情况都会打破均衡;这便是分量的作用。工作服在设计中，应充分运用质和色使支配之间联络抵达均衡情况。假设不能取得均衡，将会使穿着者和观看者都感到心理上的不适。

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