企业量身定制工服需考虑安全实用

　　句俗话说：“人靠衣装”。潜在意思就是说一个人穿的好了可以掩饰身体及相貌上的缺陷。所以人们对穿着都非常讲究，彰显自己的个性与品位。

　　在中国五六十年代，社会消费水平和生产力都非常低，人们的衣服样式简单，颜色也多是灰、黑两种，想自己穿着能有个性是非常困难的。现在的服装市场上各种服装样式繁多，足可以用千奇百怪来形容，颜色也是五花八门，不同的品位都能找到自己中意的服装。现在的网站、电视台、报纸杂志上也都会有专门的节目指导人们的衣物搭配。尤其是当红艺人的穿戴更是很多粉丝的效仿目标，淘宝等购物网站上经常会出项某某明星同款服饰等宣传。
 

　　平常的穿着当然是由个人喜好来决定，但是在工作期间的穿着可不会这么随意。现在但凡稍正规些的企业都有根据自己设计用来表现明显的行业特征、展示企业形象的工作服。银行工作人员制服、空乘人员制服都属于工作服的范围之内。

　　一个企业团体少则几十人多则成千上万人，人和人的身材长相当然会有所不同。像银行工作人员制服、空乘人员制服人们都觉得很漂亮，但是由于是统一设计和制作的，身材匀称、个头适中的人穿上很漂亮，但是高矮不齐、肥瘦不等特殊体型的人穿在身上就显得并不那么美观。但是，工作服是企业形象的体现，要求员工必须穿戴。如果嫌效果不好不穿工作服就会违反企业的安全管理制度。被扣罚奖金还是小事，如果发生安全事故可就让人后悔莫及了。
 

　　不同体型该如何搭配穿着工作服才更漂亮还不违反本岗关于工作服穿戴的管理条例呢?这就需要从工作服的设计上就考虑行业人员不同体型的着装效果。工作服在设计上要考虑不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、同一一身份不同性别等等。尤其是个人与群体风格、生理与心理需求、政治经济地位、文化素养等区别，设计师一定要充分与客户沟通，还要了解客户职业特征、团队文化特色、员工年龄结构、体型特征、地区穿着习惯等，从工作服的颜色搭配、面料选择、工作服款式、服装造型、安全护品搭配等多方面考虑，提供*佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

　　工作服是企业为工人提供的劳动保护用品，能便于工人从事本岗位工作，减少安全事故的发生。例如，一些接触酸碱等腐蚀性液体的岗位人员必须穿戴能遮挡全身的防护服。这样才能保证一旦出现泄露，身体不会被伤害。所以，与不同体型该如何搭配穿着工作服的问题相比，企业员工对与工作服的穿戴还是应以安全实用为主要考虑目标。