工作服定做的质量检验标准

工作服的质量越来越受到企业的关注，从2018年来看，很多找我们依兰厂家的客户几乎都对之前定做的工作服不是很满意，因此才需要重新定做，而详细沟通之后了解到，很多客户都倾向于在网上买一些便宜的尾货，但是这些服装不仅尺寸不合适，而且质量也禁不住穿，不仅影响了公司形象，还导致一些员工的不满，那么在定做工作服时，要怎么保证质量呢?

质量意识包括三点：

一、工作服定做的自检意识。产品质量是制造出来的，而不是检验出来的。生产质量控制的密决是：让每个人做好自己的工作服。

要求员工对自己生产的工作服，要自我进行检验，只有自己认为是合格品，才可以流向下道工序或车间，在自检中发现的不合格品，要自已做好标识并把它分开放置。

二、工作服定做的互检意识。对于上道工序或车间流过来的工作服，必须员工不要看都不看，就忽拉拉往下做，要检验认为是合格品，才可以进行生产，对查到上工序或车间的质量问题，要及时反馈。坚决做到不制造不良品，不接收不良品，不传递不良品。

三、工作服定做的专检意识。做了自检和互检的动作后，生产主管就可以对专职检验员灌输了：员工一边要生产，一边都在做自检和专检的工作，做为专职的检验员，就更应该有强烈的质量控制意识。专职的检验员如是你部门的下属，那更好沟通;假如不是你部门的人员，他也会接受你的教导。