定制工作服的三大关键阶段

企业想要定制工作服，有三个主要的关键阶段，只要把握好这几个阶段中关键词，企业就可以定做出高质量的员工工作服，今天依兰就和大家说说，定制工作服的关键阶段，我们应该如何把控，看看服装厂都不愿意告诉你们的秘密：

1、设计阶段
 

设计阶段对于定制工作服的企业尤为重要，因为企业既然想要设计，说明对于现有工作服款式并不满意，而设计新款工作服就是想要让企业有一个更好地活力表现，因此设计阶段也是花费时间比较长的阶段，需要双方反复沟通，而这个阶段我们要注意的几个方面包括工作服工种、面料以及款式等方面,在与企业达成一致以后再结合时尚元素进行设计,为企业的不同工种设计出合适款式的工作服,当企业确认厂家所设计的款式之后再对工作服进行成本核算.

2、制作阶段
 

制作阶段主要是把控质量，这一点企业大可不用操心，主要在于后续验货时注意一些细节即可，包括工作服的细节工艺，关键的部位是否牢固，是否按照当初约定进行定做，制作细节是否有线头等等，在采用的辅料方面，比如拉链，纽扣和反光条等是否质量过关，同时要保证每一套工作服的裁剪得体且缝线均匀细致.

3、售后阶段
 

售后阶段就是服务了，服务的好坏直接影响了企业后续的一系列工作，这中间包括了返修时间，返修速度，响应问题时间，上门量体的需求，以及后续补单的费用等等，都要考虑在内，而这些我们有两种方法， 第一种是约定在合同内，这会在前期造成时间浪费，而且容易玩一些文字游戏;第二种则是后续口头约定，虽然容易发生纠纷，但是厂家往往为了能够下次继续合作，都会对客户提供足够的优质服务，

其实这些对于我们依兰而言已经习以为常，多年来我们不仅为各大服装公司进行代加工，而且如今我们也进行了产业升级，实现销售生产设计于一体的经营模式，可以更好地为客户提供优质的服务和高质量的定制工作服了。