论企业采购工作服的重要性

工作服定做就现在看来，已经不是什么新鲜事了，随着工作服定做的作用被凸现出来，很多企业都开始纷纷定做工作服，由此可见，工作服定做有着其独特的优势，在企业的发展过程中，起着非常重要的作用。

首先，随着中国经济的迅速发展，如今越来越多的企业开始关注起企业的“软实力”---企业文化。崇尚企业文化，塑造企业形象，成为一种经营时尚。通过传播企业文化获得文化认同感，来实现企业的发展也成为了一种经营之道。文化是企业的精神食粮，良好的企业文化能使员工的价值实现最大化。只有使员工明确了企业使命、意愿、企业精神、价值观等企业文化，才能提高员工的凝聚力、向心力和亲和力，并能激发员工的工作激情，使员工朝着“成为同行业中最优秀的管理效益型企业”的目标努力奋斗。而这种文化也是所有企业所追求的。有人说企业的本质是利润，其实这最终的目的达成需要科学完善的管理、先进的技术和明确的战略方向，更重要的是员工之间紧密的配合，环环相扣，每一个环节都不容忽视。

其次，工作服作为企业文化展现的一种载体，是企业文化系统中一个重要的组成元素。在日常生活中，我们到处都可以看见统一的制服着装，大到国家机构，小到街边的快餐便利店等。那么，为什么有这么多机构企业他们都选择了工作服这一形式并且要求统一着装呢?在依兰看来制式化的工作服有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感以及营造良好的企业秩序等。工作服凝聚着企业的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神，对外传递着企业的尊严及企业信心。

最后，区别于传统工作服加工企业重生产轻创意，依兰认为创意是服装的灵魂，没有创意所谓的服装定制也就不存在。工作服定做的构思在注重功用的同时还要突出行业的特点与属性，结合企业整体的视觉系统来完成，在防护功能之外使工作服成为企业文化传播的“无声广告”。

所以工作服定做对于企业来说，无论是现在还是在以后，都有着其不可替代的重要作用，而且随着工作服定做的重要性逐渐被凸现出来，企业定做工作服是早晚的事，与其将来被动的接受，不如现在及早的树立起公司形象，更好的应对未来市场的变化。